Друге коло тренінгів проходило у зовсім іншій атмосфері, ніж перше: від розвитку індивідуальних рис та якостей лідера відбувається перехід до командної співпраці. Це позитивно впливає на учасників, дає змогу утворити більш дружній колектив. Відкривається бажання співпрацювати і переосмислити деякі речі.
Гра „Червоне та чорне” показала, хто як намагається існувати і співіснувати, а „Паличка” – змусила побороти недовіру і сумніви у команді, зав’язані очі - прислухатися до інших.

Підводячи підсумки семінару, можна вже говорити про формування команди і її здатність до дії. Тренери змогли поясними філософію найвигіднішої взаємодії – „Вигра/виграв”, і довели її результативність. Проте, лише життя та подальші дії учасників проекту зможуть показати реальний рівень засвоєної інформації та готовність реалізовувати її на практиці. І першим іспитом для нас стане домашнє завдання, яке тільки підкріпить або зведе на нівець результати другого кола тренінгів. Та ми віримо, що у нас все вийде!

Учасниця проекту „Школа лідера „Почни з себе – зміни країну” у місті Суми,

Юлія Данильченко